Співробітництво

Цілі та стандартів управління міжнародних Агропродовольчий скупчення Przykarpackiego Агро-Карпат базується в Лежайкськ

ОРГАНІЗАЦІЯ

  • Керування одиниці v ради кластера/пов’язані операційному управлінні функціонування кластера шляхом організація роботи дослідницьких груп і розгортання та співпраці з вітчизняними і зарубіжними установ, підприємств і громадсько-а також прийняття дій в пошуку джерел фінансування
  • Роздільна здатність конфлікт інтересів між членами кластера, як конкурують один з одним. Створення Кодекс етики
  • Підготовка он-лайн бази даних кластера учасників поряд з контактними даними та веб-сайту
  • Підготовка кластера стратегії, діяльність, оперативно-стратегічні цілі та план дій. Визначити, разом з ради та членів аналізу лінії дій кластера в майбутньому. Два варіанти стратегії, синтетичні, з метою громадського і докладні для внутрішнього використання.
  • Відповідно до положень Статуту і відповідно до стратегічних планів і оперативної діяльності

ФІНАНСОВІ РЕСУРСИ

  • Фінансування для Асоціації походить від внески членів і послуги від їх імені.
  • Бізнес інших послуг членів кластера. Прозорість фінансових операцій Ревізійна комісія.

ІНФРАСТРУКТУРА РЕСУРСІВ

  • Офіс простір кластер в географічному центрі уваги Лежайкськ членів ul. Установка 2.
  • Лабораторні та дослідження інфраструктури кластера доступ для членів кластера. Співробітництва з науково-дослідних центрів кластерів координатор, г-н одиниць, компанії r & d одиниць статус, завдяки яким члени мають доступ до їх послуг та інфраструктури.

ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ТА ІНФОРМАЦІЇ

  • Співпраця з людських ресурсів кластер координатор для діяльності сил або адміністративні чоловік, здобутих або відряджені членів для реалізації окремих заходів з обох працюють повний або частковий і незалежно від в форми зайнятості. Крім того, людські ресурси можуть бути створені на добровільних засадах, учень чи стажера у членів.
  • Створення бази даних кластера компетенції через список людей або членами кластера, які заявити про свою підтримку у певній галузі Інтернет/strony, юридичні послуги, і т. д. /. Створення поточний список кластера ресурсів для своїх членів, наприклад. дослідження інфраструктури lokalowa технологій, машин і устаткування, прав інтелектуальної власності.
  • Кластера повинні визначені навчальні потреби своїх співробітників і також пропонує курси навчання, навчальних семінарів, навчальних поїздок і т. д. Ця пропозиція стосується співробітникам координатора і потреб його членів.